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第1题
根据不同的工作性质和特点，不同的时空范围和目标、需求，胜任素质模型可以划分为（）。
A.职责胜任素质模型
B.职位胜任素质模型
C.职能胜任素质模型
D.组织胜任素质模型
第2题
17、根据不同的工作性质和特点、不同的时空范围和目标、需求，胜任素质模型可以划分为（)。
A.职责胜任素质模型
B.职位胜任素质模型
C.职能胜任素质模型
D.组织胜任素质模型
第3题
41、根据不同的工作性质和特点、不同的时空范围和目标、需求，胜任素质模型可以划分为（）
A.职责胜任素质模型
B.职位胜任素质模型
C.职能胜任素质模型
D.组织胜任素质模型
E.角色胜任素质模型
第4题
适用于一家组织内部的胜任素质模型可以分为（）。
A.职位胜任素质模型
B.职能性胜任素质模型
C.角色型胜任素质模型
D.组织成员胜任素质模型
第5题
25、根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于（）
A.角色胜任素质模型
B.职能胜任素质模型
C.组织胜任素质模型
D.职位胜任素质模型
第6题
企业并购根据不同的标准可以划分为多种类型，根据收购目的，可以分为和
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第7题
企业并购根据不同的标准可以划分为多种类型，根据收购目的，可以分为（）和（）。
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第8题
企业并购根据不同的标准可以划分为多种类型，根据收购目的，可以分为（）和（）
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第9题
企业并购根据不同的标准可以划分为多种类型，根据收购双方态度，可以分为（）和（）
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