1、1.李某是一家公司的高级技术人员。国庆长假前夕，一单位向其发出邀请，希望其能利用假期为其检修所有的机器设备，并许诺了丰厚的报酬。当李某如期前往检修，得知消息的公司领导很快打来电话，说李某属于全日制员工，即使在放假期间也不得在外“打短工”，更何况对方与公司存在竞争关系，务必立即停止，否则将解除与李某的劳动合同。可李某觉得有权自行支配在法定节假日内的活动，公司无权干涉，因而置之不理。当李某节后回到公司上班时，真的被通知已经被公司解聘。公司的做法对吗？