题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下面哪项属于社会人假设的理论观点。

A.大多数人生来就是懒惰的,他们尽可能逃避工作。

B.人类工作的主要动机是社会需要,人们要求有一个良好的工作氛围,要求与同事建立良好的人际关系,经过与同事的关系获得基本的认同感。

C.人们力求在工作上有所成就,实现自治和独立,发展自己的能力和技术,以便富有弹性,能适应环境。

D.人们的需要不是与生俱来的,而是在后天环境中形成的。人在组织中可以形成新的需求和动机。

答案
人类工作的主要动机是社会需要,人们要求有一个良好的工作氛围,要求与同事建立良好的人际关系,经过与同事的关系获得基本的认同感。
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第1题

X理论的观点之一认为:大多数人生性都是勤奋的,他们尽可能地喜欢参与工作。
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第2题

X理论的观点之一认为:大多数人生性都是勤奋的,他们尽可能地喜欢参与工作。
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第3题

()认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作的,不愿承担责任,甘心情愿听人指导。

A.经济人假设

B.效用人假设

C.自动人假设

D.复杂人假设

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第4题

“人类趋于天生懒惰,不愿多做工作”是()的观点。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

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第5题

关于人性假设的X理论,下列说法中正确的是()。 A.它认为多数人本性懒惰,尽可能逃避工作 B.它认为多数人干工作是为了满足基本的生理需要和安全需要 C.人大致可以分成三类。 D.管理工作的重点是提高生产率、完成生产任务。

A.A

B.B

C.C

D.D

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第6题

1、管理的重点就是营造和谐的人际关系是()的主要观点。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第7题

2.管理的重点就是营造和谐的人际关系是 ()的主要观点。

A.A.经济人假设

B.B.社会人假设

C.C.自动人人假设

D.D.复杂人假设

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第8题

下面哪项属于自动人假设理论的观点。

A.人的需求有低级和高级的区别,从低级到高级可以划分为多个层次,人的最终目的是满足自我实现的需求,寻求工作上的意义。

B.人们对领导者的最强烈的期望是能够承认并满足他们的社会需要。

C.大多数人是缺乏理智的,不能克制自己,很容易受别人影响

D.所谓的承诺与达到目标后获得的报酬是直接相关的,而且是达成目标的报酬函数。

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第9题

根据西方人性假设理论,“人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,工作的目的只是为了获得经济报酬”,属于()

A.经济人假设

B.社会人假设

C.效用人假设

D.自动人假设

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第10题

6、根据西方人性假设理论,“人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,工作的目的只是为了获得经济报酬”,属于()

A.经济人假设

B.社会人假设

C.效用人假设

D.自动人假设

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第11题

【单选题】根据西方人性假设理论,“人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,工作目的只是为了获得经济报酬”,属于()

A.经济人假设

B.社会人假设

C.效用人假设

D.自动人假设

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