关于生育保险制度，以下说法正确的是

A.生育津贴的支付期限一般与产假期限一致，不少于90天

B.生育津贴=公司本年度人均工资/30天*休假天数

C.生育医疗费包括女职工因怀孕生育发生的检查费用

D.职工未就业配偶也可以享受生育津贴

A.生育津贴的支付期限一般与产假期限一致，不少于90天

B.生育津贴=公司本年度人均工资/30天*休假天数

C.生育医疗费包括女职工因怀孕生育发生的检查费用

D.职工未就业配偶也可以享受生育津贴

A.用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇

B.职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金由生育保险基金支付

C.生育保险待遇主要包括生育医疗费用和生育津贴两部分

D.生育津贴支付期限一般与产假期限一致，一般不少于98天

A.Y.是

B.N.否

A.享受法定正常产假90天

B.在实行生育保险社会统筹的地区,生育津贴按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天

C.在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天

D.享受包括检查、接生、手术、住院、药品、计划生育手术费用等在内的生育医疗服务

E.部分地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长180天;对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助

A.生育保险的享受对象必须是女职工

B.生育保险的享受对象必须符合法定结婚年龄

C.胎儿存活时产妇才能享受生育保险待遇

D.产妇的正常产假为120天，其中产前假期为30天，产后假期为90天

A.生育保险的享受对象必须是女职工

B.生育保险的享受对象必须符合法定结婚年龄

C.胎儿存活时产妇才能享受生育保险待遇

D.产妇的正常产假为120天，其中产前假期为30天，产后假期为90天

A.女职工个人应当按照工资的1％缴纳生育保险费

B.女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发

C.女职工生育难产的，增加产假l5天

D.女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿。增加产假l5天

E.女职工怀孕3个月以内流产的，不享受产假待遇

A.我国生育保险待遇就是生育津贴，以保障女员工产假期间的基本生活需要

B.生育保险费由企业与员工共同缴纳

C.生育津贴按照本企业上年度员工月平均工资计发

D.生育保险的缴费比例由中央政府统一确定，目前为企业员工工资总额的1%

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，以下说法正确的是()。

A.对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付

B.对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

C.对未参加生育保险的，由个人支付