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[单选题]

由于没仔细考虑下级的表现而不愿给出最优或最劣的极端评语,干脆来个平均主义,属于绩效考核的()。

A.晕轮效应

B.外界压力

C.趋中倾向

D.对照效应

答案
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第1题

根据既定的目标对员工的工作结果做出评价,发现工作中存在的问题并加以改进,包括制定绩效计划、进行绩效考核、实施绩效沟通等,属于薪酬管理活动。
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第2题

以下哪句话是不正确的:

A.职业五即就是满足自身的最大成就感、最大化的支持内在价值追求,从而达到自我实现的至高精神境界

B.职业五即新标准制定前提是,人最看重自我实现的外在感受

C.职业五即新标准对职业价值观极端外在和极端内在的人并不适用

D.职业五即新标准其实就是为了满足自身的最大成就感,最大化的支持内在价值追求

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第3题

假基因的主要来源是

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B.mRNA转录本经过反转录为cDNA,再插入基因组,由于插入位点不合适或序列发生变化而导致失去功能

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第4题

多目标优化问题存在唯一的全局最优解。
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第5题

产生系统误差的原因有:

A.外界条件

B.人的因素

C.仪器的原因

D.测量方法的原因

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第6题

以下属于汇率不完全传递效应的是()

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B.本币贬值10%,进口商品的本币价格上升8%

C.本币贬值10%,出口商品的外币价格下降10%

D.本币升值10%,进口商品的本币价格下降8%

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第7题

透孔组织中由于经浮长和纬浮长的存在使纱线向一起靠拢,而形成小孔。
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第8题

适应能力是指人对外界环境条件的抗寒、抗热能力和对()的抵抗力。

A.疼痛

B.疾病

C.惊吓

D.伤害

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第9题

以下属于肱骨外上髁炎的症状表现的是()

A.肘关节桡侧疼痛

B.疼痛诱发与肘、腕关节功能位密切相关

C.旋转前臂,背伸腕关节,握物无力

D.好发于妇女和手工操作者

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第10题

由于视频编码过程中,需要进行单向或双向参考预测,因此,图像的编码压缩、传输及显示顺序并非一致。
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