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[单选题]

【单选题】人力资源的起点是()。

A.改革企业

B.重塑企业

C.扩大企业

D.了解企业

答案
D、了解企业
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第1题

【单选题】狭义的人力资源规划的实质是()。

A.企业人力资源永久开发规划

B.企业组织变革与组织发展规划

C.企业人力资源制度改革规划

D.企业各类人员需求补充规划

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第2题

【单选题】下列关于利润表分析的起点,说法正确的是()

A.只了解企业在一定时期内的总收入是多少

B.只了解企业在一定时期内的总支出是多少

C.只了解企业在一定时期内的总利润是多少

D.总支出、总利润是多少

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第3题

【单选题】下列属于企业短期决策的是()。

A.投资方向选择

B.人力资源开发

C.组织规模确定

D.企业日常营销

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第4题

10、利用杜邦分析体系,不能够()

A.了解企业的人力资源结构

B.了解财务分析指标间的关系

C.了解企业财务状况的全貌

D.了解企业经营成果的全貌

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第5题

对于企业人力资源供大于求的情况,企业可以通过扩大经营规模,开拓新的企业发展增长点来调整人力资源供给配置
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第6题

【单选题】企业人力资源开发最主要强调

A.人尽其才

B.以人为本

C.与人为善

D.任人唯贤

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第7题

对于企业人力资源供大于求的情况,企业可以通过扩大经营规模,开拓新的企业发展增长点来调整人力资源供给配置
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第8题

人力资源规划是在对企业人力资源状况的全面分析和评价基础上进行的,这包括()

A.企业人力资源的总量

B.类别

C.企业人力资源的年龄结构

D.企业人力资源的相对充裕度

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第9题

狭义的人力资源规划实质上是()

A.企业各类人员需求的补充规划

B.企业人力资源开发规划

C.企业人力资源制度改革规划

D.企业组织变革与组织发展规划

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第10题

【单选题】对于本国市场狭小的企业来说,()是企业发展的唯一选择。

A.扩大生产规模

B.实现企业国际化发展

C.提高知名度

D.提高产品质量

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