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[单选题]

下列哪一项属于人力资源风险评估定量分析方法()

A.模糊综合评估法

B.人员访谈法

C.比较分析法

D.矛盾分析法

答案
A、模糊综合评估法
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第1题

下列哪一项属于人力资源风险评估定量分析方法()

A.模糊综合评估法

B.人员访谈法

C.比较分析法

D.矛盾分析法

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第2题

下列哪一项不属于人力资源风险评估定性分析的方法()

A.矩阵评估法

B.德尔菲法

C.检查列表

D.人员访谈

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第3题

下列哪一项不属于人力资源风险评估定性分析的方法()

A.矩阵评估法

B.德尔菲法

C.检查列表

D.人员访谈

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第4题

4、下列哪一项不属于评标方法?

A.经评审的最低价法

B.综合评估法

C.突然降价法

D.接近标底法

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第5题

下列哪一项不属于企业的人力资源风险评估指标()

A.人力资源组织指标

B.人力资源开发指标

C.人力资源管理指标

D.人力资源社会指标

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第6题

下面哪一项不属于风险评估方法

A.盈亏平衡分析

B.模拟法

C.决策树分析

D.二叉树分析

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第7题

【单选题】对培训效果进行反应评估的方法不包括()

A.访谈法

B.综合座谈

C.笔试法

D.电话调查

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第8题

项目后评估的定量分析方法主要有以下四种:效益评估法、影响评估法、因素评估法、系统评估法。
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第9题

项目后评估的定量分析方法主要有以下四种:效益评估法、影响评估法、因素评估法、系统评估法。
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第10题

下列各项属于用于风险评估常见的定性方法是()

A.敏感性分析方法

B.风险评估系图法

C.马尔科夫分析法

D.决策树法

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第11题

26、下列风险管理技术与方法中,能够对风险进行定量分析的是()。 A.专家意见法 B.事件树分析法 C.流程图分析法 D.风险评估系图法
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