股权结构设计不合理，轻则影响了创业的绩效，重则丧失公司的控制权。

A.创始人股权不宜过低

B.利用有限责任公司规避无限连带责任

C.条件允许情况下，可采用有限合伙企业构建收益权和控制权（投票权）分离的股权激励平台

D.引入管理层及核心员工民主决策与监督机制

A.一般而言，股权结构，决定了公司控制权的归属。

B.一旦股权结构有变，或者是股权结构的设计存在问题，那么公司控制权的纷争就容易出现。

C.没有足够的股权份额，就一定要失去企业的控制权。

D.创新性的制度设计，可以绕开股权的多寡，帮助特定主体谋求最大的企业控制权。

A.重视契约精神原则

B.重视情感因素原则

C.遵循贡献决定权利原则分配股权比例

D.控制权与决策权统一原则

A.影响了司马迁的生死观

B.影响了司马迁的金钱观

C.影响了司马迁对历史人物的评价

D.对司马迁没有什么影响

A.投资者占有公司股份

B.按比例享有公司控制权

C.参与企业重大决策

D.承担企业经营风险

A.为公司以较低成本筹措资金

B.为公司建立可靠形象

C.增加股权流动性

D.重获控制权