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[主观题]

脱产培训的管理过程大致可以划分成三个阶段:需求评估、工作分析和控制阶段。

答案
在职培训;脱产培训
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第1题

诺兰阶段模型把信息系统成长过程划分为()阶段

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

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第2题

绩效管理的过程主要包括绩效计划、绩效辅导和绩效评价三个阶段。
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第4题

国内学者普遍认可的对西方人力资源管理阶段的划分为()

A.萌芽阶段

B.初级阶段

C.人事管理阶段

D.人力资源管理阶段

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第5题

脱产培训将培训和工作紧密结合起来,将培训融入工作之中,使培训和工作之间产生互动,使员工从工作中获得培训,从而提升能力。
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第6题

数据管理技术经历了人工管理、文件系统管理和()管理三个阶段。
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第7题

需求分析是一个烧脑的工作阶段,以下描述正确的是 __________。

A.需求分析的工作主要依靠产品经理来完成;

B.需求分析需要做大量的研究和提炼工作,需要项目各路人马参与;

C.需求分析最终能够形成产品的商业市场分析报告;

D.需求整理、竞品分析、技术分析和市场分析五个阶段,按序进行。

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第8题

烧结过程中颗粒之间的粘结大致可分为初期烧结颈形成阶段、___________和最后烧结阶段。
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第9题

尽管培训不被看作成本而是投资,但毕竟还是要产生费用,与脱产培训相比,在职培训可以节约大量的培训费用。
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第10题

我们把立定跳远的整个运动过程大致分为预摆、下蹲、蹬伸+摆臂、腾空展腹和收腿落地四个阶段。
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