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[主观题]

劳动合同一经订立,劳动者必须遵守企业内部的劳动规则。

答案
官方提供D用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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第1题

集体合同还是规定劳动关系的协议,对劳动关系的主要方面和一般条件做出规定后,劳动合同只需就单个劳动者的特殊情况做出约定即可,可以改善单个劳动者在劳动关系中的地位,为建立利益协调型的劳动关系提供了另一层法律保护罩,从而提高建立劳动关系的效率。
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第2题

劳动关系的当事人即企业与劳动者之间是平等主体的劳动合同关系,两者具有平等的()。

A.法律人格

B.独立人格

C.精神人格

D.精神人格

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第3题

()是指国家和地方政府通过立法形式规定的用人单位在不破产和劳动者按照合法劳动合同从事了规定的劳动时,劳动者应得或用人单位应付的最低劳动报酬。

A.合理工资

B.最低工资

C.合法工资

D.基本工资

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第4题

现实()的存在是集体合同存在的基础。

A.劳动关系

B.劳动合同

C.劳动义务

D.劳动权利

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第5题

劳动立法对劳动者权益的保障只是法律所要求的最低水平,而这并不是劳动立法所要达到的根本目的。通过集体合同约定,密切结合企业经营的实际状况,可以提高劳动者权益的保障水平。
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第6题

在劳动过程中,劳动者是劳动力的()。

A.所有者

B.使用者

C.支出者

D.管理者

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第7题

职业卫生是为了消除由于职业特点而形成的对于劳动者健康的不利影响,从工作安排,技术组织管理等方面采取各种措施,建立合乎科学的劳动环境,保证劳动者的身心健康。
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第8题

管理会计为了有效地服务于企业内部的经营管理,必须()

A.反映过去

B.反映现在

C.表述历史

D.面向未来

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第9题

职业卫生是为了消除由于职业特点而形成的对于劳动者健康的不利影响,从(),技术组织管理等方面采取各种措施,建立合乎科学的劳动环境,保证劳动者的身心健康。

A.工作环境

B.工作条件

C.工作安排

D.工作待遇

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第10题

钻孔时不得戴手套,使用钻床钻孔时,必须遵守“钻床安全操作规程”。
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