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[单选题]

劳务员应持有(),切实履行劳务管理的职责。

A.身份证

B.安全证书

C.岗位证书

D.健康证书

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第1题

劳务员应持有岗位证书,切实履行()的职责。
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第2题

《转发住房城乡建设部关于进一步加强和完善建筑劳务管理工作的指导意见》粤建市〔2014〕156号指出,()要切实履行对自有劳务人员和承担劳务分包作业的施工劳务企业执行有关工程质量安全法律、法规和标准规范行为管理的责任,建立健全有关规章制度,明确管理人员和职责,加强日常检查督促。

A.建设单位

B.施工总承包企业、专业承包企业

C.总承包企业

D.各分包单位

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第3题

【背景】根据《建设工程文件归档规定》GB/T50328-2014工程文件的形成和积累应纳入工程建设管理的
各个环节和有关人员的职责范围。特别是针对工程资料的来源、编制、审核及审批形成要求以及资料的收集整理、分类立卷、移交归档等活动都应确定具体的职责范围。根据背景资料,回答下列1~4问题。

1、施工文件资料管理中标准员管理职责是:负责工程建设标准实施的信息管理。

A、对

B、错

2、施工文件资料管理中劳务员管理职责是:负责编制()管理资料,负责汇总、整理、移交劳务管理职责。

A、劳务队伍

B、劳务费用

C、劳务人员

D、安全施工

E、施工技术

3、施工文件资料管理中项目经理的职责是()参与工程验收,准备结算资料和分析总结,参与工程竣工验收、接受审计。

A、主持编制项目管理规划

B、参与编制项目管理规划

C、主持编制施工组织设计

D、参与编制施工组织设计

4、施工文件资料管理中现场材料员管理职责是:建立和保存合格供方的质量记录,负责()和收集、整理,工程结束时移交给工地资料员。

A、资料管理

B、工程材料管理

C、设备管理

D、技术管理

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第4题

2011年7月,住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”(第1
059号),公告指出:该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定,劳务员的主要工作职责之一是:“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员,对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。

(单选题)劳务分包队伍进场流程中的第一步是:()。

A.A.签订劳动合同

B.B.编制进场工种、人数一览表

C.C.下达劳务分包队伍进场通知书

D.D.劳务分包队伍进场准备

2011年7月,住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”(第1059号),公告指出:该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定,劳务员的主要工作职责之一是:“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员,对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。

(单选题)劳务分包队伍进场流程中的第一步是:()。

A.A.签订劳动合同

B.B.编制进场工种、人数一览表

C.C.下达劳务分包队伍进场通知书

D.D.劳务分包队伍进场准备

(单选题)劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场工种、人数一览表,该表除反映工种、人数的信息外,还应该有:()。A.个人的姓名

B.工作经历

C.进场时间

D.退场时间

(单选题)下达劳务分包队伍进场通知书的时间()。A.必须在工程开工的7天前

B.应在工程开工的7天前(如劳务合同有具体约定,按合同约定)

C.必须在工程开工的10天前

D.应在工程开工的10天前(如劳务合同有具体约定,按合同约定)

(多选题)劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、()和劳务队伍的退场管理等。A.劳务分包作业过程的安全管理

B.劳务分包作业过程的劳动合同管理

C.劳务分包作业过程的竣工验收管理

D.劳务分包作业过程的质量管理

E.劳务分包作业过程的进度管理

(判断题)劳务分包队伍进场是指承包人通过合法选择或采取招标程序而中标的施工劳务企业依照与承包人所签订的建设工程劳务分包合同开始履行施工程序的行为。()

(判断题)劳务人员考勤就是对劳务作业人员的考勤。()

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第5题

劳务分包单位同时应配备持有行政主管部门颁发的劳务员岗位证书的专兼职劳务员,以配合总包单位的劳务管理人员做好实名制管理工作。()

A.错误

B.正确

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第6题

简要叙述施工总承包企业在劳务队伍进场后应当履行的总承包管理职责。
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第7题

劳务员的工作职责按分类包括:劳务管理计划、资格审查培训、劳动合同管理、劳务纠纷处理、()。
劳务员的工作职责按分类包括:劳务管理计划、资格审查培训、劳动合同管理、劳务纠纷处理、()。

A、劳务资料管理

B、资料信息系统管理

C、施工信息资料管理

D、标准信息管理

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第8题

劳务员的工作职责按分类包括:资格审查培训、()。

A、劳务纠纷处理

B、劳务管理计划

C、资料计划管理

D、劳动合同管理

E、劳务资料管理

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第9题

项目部实名制管理主要靠劳务员管理好刷脸考勤,其他人做好配合就行,没有什么直接职责()
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第10题

向评标委员会成员发放合理的评标劳务报酬属于招标人应履行的职责。()

向评标委员会成员发放合理的评标劳务报酬属于招标人应履行的职责。()

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第11题

向评标委员会成员发放合理的评标劳务报酬不属于招标人应履行的职责。()

向评标委员会成员发放合理的评标劳务报酬不属于招标人应履行的职责。()

参考答案:错误

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