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[主观题]

危机传播就是指政府、企业或其他类型的社会组织利用各种传播媒介与()进行有效交流和沟通的过程。

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第1题

管理沟通是指为了达到管理目的而进行的沟通,即管理者通过某种沟通方式将信息传递至组织内部成员、外部公众或社会组织,并根据 调整或者修正管理者行为的过程。
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第2题

人力资源管理是对人力资源进行有效开发、合理利用和()的过程
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第3题

电子政务的建设与其他类型信息系统建设过程并无不同。
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第4题

我和我的先生在遇到问题时会互相沟通,互相关心,即使我们多数时间会陪伴孩子成长,但我们两个人仍然会抽出时间一起喝喝咖啡,散散步,我们很努力地一起应对家庭各种事物与危机,请问上述例子体现到的家庭功能是()

A.家庭成员相互珍惜、疼爱

B.有良好的沟通

C.积极地面对家庭的压力与危机

D.花时间相聚在一起

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第5题

用图片进行交流也是一种沟通形式。
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第6题

货币危机类型主要包括()。

A.成本推动型货币危机

B.由政府扩张性政策导致经济基础恶化,从而引发国际投机资金冲击所导致的货币危机

C.由心理预期作用而带来国际投机资金冲击所引起的货币危机

D.蔓延型货币危机

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第7题

()是指在整个绩效周期内,上级就绩效问题持续不断地与员工进行交流和沟通,给予员工必要的指导和建议,帮助员工实现确定的绩效目标。

A.绩效考核

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效沟通

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第8题

直接在其他网站的RSS信息源中进行推广,需要自己与对方沟通协商。
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第9题

()就是指采用专门的方法了解获取组织内的各种职位的重要信息,并以一种文本形式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使其他人能了解这种职位的过程。

A.招聘与录用

B.绩效

C.培训与开发

D.工作分析与设计

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第10题

幼儿园组织与管理与其他社会组织管理相比,并无其特殊性。
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