A.组织是稳定性和利益的协调体，组织变化的成本相当大
B.信息技术要改变组织，必须同时改变组织的结构、任务安排和人事
C.组织能够吸收、抵抗或偏转信息技术的影响
D.信息系统的实施主要是IT相关部门的责任
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第1题
A.组织是稳定性和利益的协调体，组织变化的成本相当大
B.信息技术要改变组织，必须同时改变组织的结构、任务安排和人事
C.组织能够吸收、抵抗或偏转信息技术的影响
D.信息系统的实施主要是IT相关部门的责任
第2题
A.信息系统会加强或削弱这些手段，影响利益的分配
B.信息系统建设是很大的组织变化，会招来政治阻力
C.对员工进行事先培训，提高认识水平，可以避免组织冲突
D.不能指望开发对谁都有利的系统
第3题
A.信息系统会加强或削弱这些手段，影响利益的分配
B.信息系统建设是很大的组织变化，会招来政治阻力
C.对员工进行事先培训，提高认识水平，可以避免组织冲突
D.不能指望开发对谁都有利的系统
第4题
A.组织文化对信息系统的不利影响，可以通过强有力的领导进行消除
B.组织文化有对抗组织变化的强大惯性
C.新技术引进如果与原文化抵触，要等待组织文化的转变，可能需要几年
D.组织文化有凝聚导向作用，能抑制政治冲突
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