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[主观题]

良好的政策、文化、制度与待遇环境,不但有利于人才的成长,而且对于人才资源的开发战略具有巨大的推动和保障作用。()

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第1题

民族地区人才资源的开发需要良好的________环境。

A.文化

B.自然

C.制度

D.待遇

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第2题

少数民族和民族地区人才资源友好环境的营造、人才资源开发战略的实施,如何把抓落实放在至关重要的位置。

A.全身心致力于人才资源的开发

B.民族地区的差别化政策必须落到实处

C.党对人才资源的领导必须落到实处

D.对用人理念与环境的构建必须落到实处

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第3题

相关供应链政策的提出,对智慧供应链的建设和推动,起到了至关重要的作用,创建了一个非常良好的政策环境。
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第4题

相关供应链政策的提出,对智慧供应链的建设和推动,起到了至关重要的作用,创建了一个非常良好的政策环境。
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第5题

《关税与贸易总协定》不仅形成时间更早,签订于1947年,而且由更多的国家参与并推动,其宗旨是()。

A.提高生活水平

B.扩大环境资源的充分利用

C.保证充分就业

D.保障实际收入和有效需求的巨大持续增长

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第6题

根据组织战略制定相应的人力资源管理政策、制度与管理措施,从而来推动组织战略实现的过程。
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第7题

人才的成长与利用只需要政策的支持。()
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第8题

【多选题】幼儿园心理环境创设的意义包括()。

A.有利于幼儿适应幼儿园生活

B.有利于幼儿形成良好个性

C.适应社会生活

D.有利于幼儿园员工的成长与发展

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第9题

【多选题】弘扬改革创新精神,就要努力为培养创新型人才营造良好的社会氛围。要在全社会形成()的制度环境、文化环境和舆论环境。

A.尊重人才

B.吸引人才

C.用好人才

D.学习人才

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第10题

组织文化变革的内在动因主要有()

A.国家政策发生变化

B.企业成长推动

C.企业战略的转变

D.企业领导人的更替

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