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[单选题]

【判断题】职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

A.Y.是

B.N.否

答案
A、Y.是
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第1题

【多选题】以下关于用人单位安排职工带薪年休假的说法正确的是()。

A.用人单位根据生产、工作的具体情况安排

B.年休假在1个年度内可以集中安排,也可以以分段安排

C.一般不跨年度安排

D.职工休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

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第2题

【多选题】下列关于未休年休假工资报酬的说法正确的是()。

A.未休年休假工资报酬为职工日工资收入的300%

B.上述300%中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

C.上述300%中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

D.未休年休假工资报酬为职工日工资收入的100%

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第3题

【判断题】企业应在职工发生实际缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。

A.Y.是

B.N.否

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第4题

有()情况之一的职工,不能享受失业保险待遇

A.到达法定退休年龄开始享受基本养老保险待遇

B.职工本人自愿与单位解除劳动关系

C.被判刑监禁或劳动教养执行期间的

D.自动离职的

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第5题

某企业职工张某经批准获得探亲假5天,企业确认为非累积带薪缺勤,该企业应当在其休假期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。()
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第6题

某企业职工张某经批准获得探亲假5天,企业确认为非累积带薪缺勤,该企业应当在其休假期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。()
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第7题

按多少费率缴纳生育保险费的,女职工产假及职工的计划生育手术休假期间,由生育保险基金支付生育津贴?

A.5%

B.4%

C.3%

D.1%

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第8题

【判断题】用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶享受50%生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

A.Y.是

B.N.否

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第9题

职工发生工伤后,用人单位需要支付哪些费用?

A.治疗工伤期间的工资福利;

B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

C.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金;

D.住院伙食补助费;

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第10题

企业应当对相同的交易采用与以前期间相同的方法进行核算。()
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