题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
126、我国人力资源管理的发展和发达国家相比还有很大差距，（)影响了人力资源管理作用的发挥。
A.很多理论、技术和方法还只是借鉴
B.没有形成自己的体系
C.从业人员的专业化程度不高
D.没有接受过系统的教育和培训
答案
ABC
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A.理论
B.人才
C.探索
D.发展
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第8题
人力资源管理产生的基础，西方学者根据社会实践和理论发展将其总结为九个方面的内容，本课程把九个方面进一步划分为（）三个部分。
A.人事管理萌芽时期的基础
B.人事管理探索时期的基础
C.人力资源管理萌芽时期和探索时期的基础
D.人事管理发展实践的基础
第9题
相对于企业人力资源管理，下列关于政府人力资源管理的描述正确的是（）。
A.政府人力资源管理不仅为了公共目的，也为私人目的。
B.政府人力资源管理的价值取向是“效率优先，兼顾公平”。
C.对政府主体人力资源的管理，除一般法律外，还有专门法律。
D.抽象。
第10题
对人力资源管理发展阶段的划分，其目的并不在于这些阶段如何划分的本身，而是要借助这些阶段性的特征来把握人力资源管理的整个发展脉络，从而可以更加深入地理解人力资源管理的功能和作用。
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