题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
（）导向的考核，是以考核员工的工作效果为主，着眼于“干什么”，重点在于产出和贡献，而不是行为。
答案
B
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A.评级量表法
B.行为锚定评价法
C.行为观察量表法
D.混合标准测评法
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第5题
“面向行为的考核指标”指的是（）。
A.注重考核员工的任职资格和胜任能力
B.侧重点在于员工“为什么做”
C.主要评价员工的个性、特征、能力、性格、态度、创造性等
D.着眼于员工“做什么”
