15、创业团队打造高绩效团队的具体做法有哪些？

A.立共同愿景目标

B.组建互补型团队

C.明确团队的职权划分

D.建立合理的团队管理制度

E.培养团队文化

A.有共同愿景、共同目标

B.共同承担风险

C.共同享受回报又思维互补

D.资源互补和性格互补

A.建立共同的愿景与目标，完善公司文化建设；

B.创业团队领袖的个人魅力；

C.明确各自的目标和职责，规范的管理制度和完善的利润分配制度，组织结构的扁平化；

D.定期举办活动提高团队凝聚力，同时还要确保员工的身心健康。

A.建立共同的愿景与目标，完善公司文化建设

B.创业团队领袖自身的个人魅力

C.定期举办活动提高团队凝聚力

D.明确各自的目标和职责,规范的管理制度和完善的利润分配制度

A.共同愿景

B.共同目标

C.共担风险

D.共享回报

A.薪水

B.职务

C.名声

D.共同的愿景

A.具有共同的理想

B.建立一支互补性的团队

C.打造稳定的初创团队

D.学会及时沟通

A.团队成员都拥有一个共同的目标

B.团队成员之间会相互聆听和配合

C.团队成员之间能力互补，各有所长

D.成员成员各有千秋，独立独行

A.共同的创业理念

B.创业团队的默契

C.合理的利益分配

D.团体共同决策

A.相似的兴趣爱好

B.互补的资源优势

C.各自的知识储备

D.共同的目标愿景