题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

薪酬调查目的主要包括：（）

A.寻找薪酬设计的参考依据

B.对本组织薪酬结构进行调整

C.为本组织制定薪酬政策提供必要的依据

D.为组织确定合理的人工费用提供必要的参考资料

答案

薪酬成本

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更多“薪酬调查目的主要包括：（）”相关的问题

第1题

当薪酬政策侧重外部公平性时，所采取的管理工具不包括（）

A.工作评价

B.市场薪酬调查

C.政策线

D.薪酬结构

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第2题

薪酬结构指的是组织内薪酬的构成。

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第3题

以下不属于市场薪酬调查法的核心是（）

A.关键性工作以组织内部调查为准

B.非关键性工作以市场工资政策线来表示

C.竞争者决定公司薪酬结构

D.强调人力资本外部竞争力

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第4题

薪酬调查的目的是保证薪酬设计的内部公平性和外部竞争性。

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第5题

根据薪酬设计的基础，一般把薪酬设计归纳为“以岗定薪”和“以能力定酬”。“以岗定薪”就是以职位工作职责为主要衡量依据，“以能力定酬”就是以个人技能和能力为主要标准进行薪酬设计。

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第6题

可变薪酬一般可分为：个体可变薪酬、群体可变薪酬（团队、组织）

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第7题

薪酬调查要解决的主要问题（）

A.确保薪酬具有效率

B.确保企业薪酬具有外部竞争力

C.确保企业薪酬的内部公平性

D.确保企业薪酬在行业中处于领先地位

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第8题

确定薪酬的结构和水平，实施工作评价，制定福利和其他待遇的标准，进行薪酬的测算和发放等，属于薪酬管理活动。

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第9题

企业的职工薪酬主要包括（）。

A.短期薪酬

B.离职后福利

C.辞退福利

D.其他长期职工薪酬

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第10题

薪酬调查报告的内容不包括（）

A.员工规模

B.基本薪酬

C.薪酬范围

D.所调查公司名称

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