题目内容
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[主观题]
从本质上来说，股权激励是企业对管理层或员工进行的一种经济利益分配。
答案
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A.创始人股权不宜过低
B.利用有限责任公司规避无限连带责任
C.条件允许情况下，可采用有限合伙企业构建收益权和控制权（投票权）分离的股权激励平台
D.引入管理层及核心员工民主决策与监督机制
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第4题
从投资方式角度看，私募股权投资是指通过私募形式对私有企业，即非上市企业进行的权益性投资，在交易实施过程中附带考虑了将来的退出机制，即通过上市、并购或管理层回购等方式，出售持股获利（）
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第5题
薪酬分类中一类是保健型薪酬，另一类是激励性薪酬。保健型薪酬达不到员工的期望，会使员工缺乏安全感，激励型薪酬达不到，会造成员工流失问题。下列薪酬中属于保健型薪酬的是（）
A.基本工资
B.物质奖励
C.股权激励
D.企业培训
