47、下列哪一项不属于劳动法基本原则内容（）

A.贯彻按劳分配原则

B.坚持劳动者平等竞争和公平保护原则

C.实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合原则

D.维护劳动者和用人单位合法权益原则

A.维护劳动者合法权益原则

B.按劳分配原则

C.劳动者平等竞争原则

D.劳动行为自主原则

A.公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则。

B.按劳分配原则。

C.男女平等原则。

D.劳动者民主管理原则。

A.劳动法基本原则具有基础性、纲领性。

B.动法基本原则要求协调劳动者平等竞争与公平保护的关系。

C.劳动法基本原则要求劳动者、用人单位与政府三方共同参与。

D.劳动法基本原则体现劳动者权利大于义务。

A.非关税保护原则

B.非歧视原则

C.公平贸易原则

D.透明度原则

A.维护劳动者合法权益原则

B.按劳分配原则

C.劳动者平等竞争原则

D.劳动行为自主原则

A.当按劳分配原则与公平救助原则发生冲突时，应当以按劳分配原则为主。

B.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

C.公平救助原则在劳动法领域主要表现为社会保险。

D.患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

A.效率第一

B.公开公正

C.公平救助

D.同工同酬

A.劳动法原则是劳动立法核心与灵魂

B.在特殊情况下，劳动法律制度与劳动法规内容可以与基本原则相左

C.劳动法原则相对稳定

D.劳动法规范某些条文可以进行修改，但基本原则不会改变

A.主权平等原则

B.不干涉内政原则

C.公海自由原则

D.和平解决国际争端原则