题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
3、某一位主管在其职位上取得了成就,得到提升,但新职位的要求却超出了他的能力,这种现象体现了（)的基本思想。
A.彼得原理
B.职位特征模型
C.360度考评
D.平衡计分卡
答案
彼得原理
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.下级职位上的人员
B.同级职位上的人员
C.上级职位上的人员
D.竞争者
更多“3、某一位主管在其职位上取得了成就,得到提升,但新职位的要求…”相关的问题
第5题
下列概念的描述，错误的是
A.工作要素指工作中不能再继续分解的最小活动单位，是形成职责的信息来源和分析基础，并不直接体现于职位说明书之中，如接听电话。
B.工作任务指为了达到某种目的而进行的一系列工作要素，是对工作职责的进一步分解，如回答客户的电活咨询。
C.职位指承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置，它是组织的基本构成单位。职位与任职者是一一对应。例如，薪酬专员就是一个职位。
D.工作复杂性与难度，以及对任职者的能力水平要求近似的一组职位的总和，它常常与管理层级相联系。例如，销售部副经理就是一个职级。
