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[主观题]

随着互联网等科技的飞速发展,智能化的出现很好的应对了统计数据类型的多样性及海量性,减少了大量的工作,高效地完成了对数据的分析。

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第1题

习近平总书记在2015年12月16日第二届世界互联网大会开幕式上指出,乌镇的(),是传统和现代、人文和科技融合发展的生动写照,是中国互联网创新发展的一个缩影,也生动体现了全球互联网共享发展的理念。

A.网络化

B.智慧化

C.现代化

D.智能化

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第2题

工作分析提供给招聘录用过程明确的标准,从而减少了主观判断的成分,有利于提高员工的质量。
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第3题

旅行社信息管理系统可以很好的解决旅行社的诸多繁杂业务,其具体的优势就体现在

A.高效的信息沟通

B.完善的信息共享

C.灵活的权限分工

D.强大的数据统计

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第4题

消退减少了未来的行为频率。
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第5题

有专家预测,银行不再是“铁饭碗”,随着银行智能化的提高,未来五年30%的银行工作即将消失。如果对银行未来的人力资源供给和需求预测进行比较,最可能出现()。

A.总量平衡,结构失衡

B.供给大于需求

C.供给小于需求

D.总量失衡,结构失衡

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第6题

如今,统计数据类型包括数字、文本、图像、音频、视频等形式。针对各种不同存储数据信息的形式,都有着较为广泛成熟地使用情况。
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第7题

统计总体必须同时具备的特征是

A.大量性、数量性与同质性

B.大量性、同质性与差异性

C.社会性、同质性与差异性

D.数量性与差异性

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第8题

通过工作分析,每一职位从事的工作以及所要达到的标准都有了明确的界定,这就为绩效考核提供了明确的标准,减少了评价的主观因素,提高了考核的科学性。
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第9题

红军第四军在接受中央指示之后,极端民主化的现象,减少了许多。例如党的决议比较地能够执行了;要求在红军中实行所谓“由下而上的民主集权制”、“先交下级讨论,再由上级决议”等项错误主张,也没有人再提了。
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第10题

通过工作分析,每一职位从事的工作以及所要达到的标准都有了明确的界定,这就为绩效考核提供了明确的标准,减少了评价的主观因素,提高了考核的科学性。
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