题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
1994年，《劳动法》通过，确立了用人单位与劳动者的市场主体地位，为建立（）（）的劳动力市场提供了基本原则和法治规则。
A.统一、公平
B.公开、公平
C.健康、有序
D.有序
答案
A、统一、公平
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A.用人单位，用工单位
B.用人单位，劳动者
C.用人单位，人民群众
D.公民，企业
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第2题
根据《劳动法》，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪一项规定？（)
A.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资
B.工资应当以货市或者实物形式按月支付给劳动者本人
C.在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬
D.劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
第3题
集体合同还是规定劳动关系的协议，对劳动关系的主要方面和一般条件做出规定后，劳动合同只需就单个劳动者的特殊情况做出约定即可，可以改善单个劳动者在劳动关系中的地位，为建立利益协调型的劳动关系提供了另一层法律保护罩，从而提高建立劳动关系的效率。
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第5题
（）是指国家和地方政府通过立法形式规定的用人单位在不破产和劳动者按照合法劳动合同从事了规定的劳动时，劳动者应得或用人单位应付的最低劳动报酬。
A.合理工资
B.最低工资
C.合法工资
D.基本工资
第8题
（多选）会计分期这一基本前提的主要意义在于（）。
A.可使会计原则建立在非清算基础之上
B.可分期结算账目奠定理论与实务基础
C.界定了提供会计信息的时间和空间范围
D.为编制财务会计报告及使用相关会计原则确立了理论和实务基础
第10题
下列对会计核算基本前提表述恰当的是（）。
A.会计主体确立了会计核算的时间范围
B.货币计量为会计核算提供了必要的手段
C.一个会计主体必然是一个法律主体
D.持续经营和会计分期确定了会计核算的空间范围
