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[单选题]

根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。

A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的

C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的

D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

答案
C. 劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人的工作年限
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第1题

【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。

A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C., .用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

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第2题

根据《劳动合同法》,有()情形之一的,用人单位应当支付劳动者经济补偿。

A.劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同的

B.用人单位未按合同的约定提供劳动保护或劳动条件,劳动者解除合同的

C.用人单位决定提前解散,劳动合同终止的

D.因劳动者在试用期内被证明不符合录用条件解除劳动合同的

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第3题

劳动者提出辞职,经多次磋商,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,此种情形下,用人单位无需支付经济补偿。
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第4题

用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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第5题

用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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第6题

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动合同终止的,用人单位无需支付经济补偿。
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第7题

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动合同终止的,用人单位无需支付经济补偿。
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第8题

用人单位违法解除劳动合同,劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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第9题

用人单位违法解除劳动合同,劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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