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[主观题]

1、工伤保险是参保人因()或者职业病而丧失劳动能力时,本人或者其遗书从国家和社会得到物质补偿的一种社会保险制度。

答案
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第1题

中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得 的权利。
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第2题

中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得 的权利。
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第3题

多选:中华人民共和国公民在什么情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利?

A.年老

B.疾病

C.遭遇自然灾害

D.丧失劳动能力

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第4题

【单选题】基本养老保险,指的是国家通过立法强制建立养老保险基金,保障职工在达到一定年龄界限时,因()丧失劳动能力而解除劳动义务,由国家和社会提供物质帮助,保障劳动者维持基本生活的一种社会保险制度。

A.工伤

B.疾病

C.生育

D.年老

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第5题

在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的人不得解聘。
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第6题

【填空题】劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力;用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条____、第四十一条____的规定解除劳动合同。____
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第7题

养老保险是国家和社会根据一定的法律法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。下列有关养老保险的说法正确的()。

A.养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的

B.养老保险费用完全由单位和个人共同负担

C.养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源

D.养老保险是社会保险最重要的险种之一,本质上也是一种商业保险

E.养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的

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第8题

属于不得解除劳动合同的情形有:()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

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第9题

【多选题】劳动者有下列()情形的,用人单位不得进行非过失性辞退和经济性裁员?

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。

D.产期、哺乳期的。

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第10题

【多选题】不得被裁减的企业人员有()。

A.管理层、技术骨干和劳动模范

B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工

D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

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第11题

社会保险是指国家通过立法确定的,以保险形式实行的,使社会成员在年老、失业、工伤、疾病以及死亡等社会风险的情况下能够国家和社会经济补偿和帮助的一种社会保障制度。
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