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高效的创业团队不应该调整团队成员。()

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第1题

【多选题】组建创业团队时应该注意()

A.选择团队成员大部分时候是随意和偶然性的;

B.创业团队要精简高效;

C.创业团队应该是动态开放的;

D.能力互补的创业伙伴。

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第2题

高效有力的创业团队老大是团队的灵魂。
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第3题

创业团队建立高效经营计划保障机制的方法不包括建立创业团队绩效考核制度。
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第4题

选择创业合作者不需要注意的因素有

A.团队成员的价值观念

B.团队成员的分工

C.创业合作者加入的目的

D.团队成员的个性特征

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第5题

创业团队制度体系体现了创业团队对成员的激励能力。
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第6题

创业团队组建的原则包括目标明确合理原则、成员互补原则、精简高效原则和动态开放原则。
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第7题

创业团队构建时,要考虑到团队成员的互补性。
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第8题

创业团队构建时,要考虑到团队成员的互补性。
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第9题

【多选题】下列哪些说法正确()。

A.团队成员不同背景不同专业出身往往能互补,取得较好的成绩。

B.团队成员的价值观不同可以慢慢调整。

C.股权激励的好处多多,所以每个初创企业都应该实行。

D.团队成员要共享创业收益、共担创业风险

E.以上都对

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第10题

假如你是创业团队的成员,那么,你该如何融入团队,并让其他团队成员认可你?
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