题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
录用甄选和绩效管理之间存在着一种互动的关系,一方面可以依据绩效考核的结果来改进甄选过程的有效性,另一方面甄选结果也会影响到员工的绩效,有效的甄选结果将有助于良好的绩效。
答案
正确
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第2题
A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效考核
D.绩效反馈
第4题
第7题
A.准备阶段
B.实施阶段
C.运用阶段
D.反馈阶段
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