题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
培训是一个组织向员工提供他们的工作所必须的知识技能的过程，关注的是当前工作的需要。
答案
正确
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A.培训开发
B.激励
C.招聘
D.绩效管理
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第2题
（）就是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或将来工作所需要的知识、技能并改变他们的工作态度，以改善员工在现有或将来职位上的工作业绩，并最终实现企业整体绩效提升的一种计划性和连续性的活动。
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第7题
（）是指组织通过各种方式或手段提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，进而促进员工现在和将来的工作绩效的提高的一系列连续的过程。
A.工作分析
B.培训与开发
C.招聘
D.绩效考核
第10题
下列关于人力资源开发与培训的说法中错误的是（)
A.人力资源培训主要内容是使员工掌握知识与技能，而人力资源开发侧重于潜能挖掘和现有能力的充分发挥
B.人力资源培训的目的是满足当前需要，而人力资源开发是满足将来组织的需求
C.人力资源培训的效用时间是将来，而人力资源开发的效用时间是当前
D.人力资源培训的财务理念是短期投资，而人力资源开发的财务理念是长期投资
