更多“【填空题】幼儿园管理中常见的激励策略有: 、薪酬激励、 、感…”相关的问题
第1题
有效的激励制度包括待遇激励、感情激励、事业激励、环境激励和制度激励。
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第2题
()是行政领导者在对被领导者/追随者予以激励时侧重感情的投入和交流,以及注重人际互动关系。
A.情感/感情激励
B.目标/任务激励
C.奖罚激励
D.公正与公平激励
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第3题
【填空题】在管理中遵循物质利益的原则,并不是只注重对员工物质需要的满足。有效的激励,应该是______和______相结合的“同步激励”。
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第4题
【单选题】评价薪酬制度的目的不包括()。
A.不断完善薪酬激励方案
B.实现员工参与职能
C.提出更适合企业的薪酬激励方案
D.充分发挥薪酬制度的保障与激励功能
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第5题
当前思想政治教育管理中运用的激励机制,主要有()激励、目标激励和榜样激励。
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第6题
在将短期激励与长期激励相结合的新型薪酬结构中,以下描述正确的是()。
A.高级管理人员的中长期激励部分比重较大
B.高级管理人员的中长期激励部分比重较小
C.中级管理人员的中长期激励部分比重较大
D.中级管理人员的中长期激励部分比重较小
E.一般员工的短期激励部分比重较大
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第7题
【多选题】对于新创企业来说,管理新员工主要是()。
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第8题
薪酬的支付方案依据个人偏好有各种各样的设计,但是在薪酬设计中也应遵循一定的原则。()是指在人力成本、竞争性工资与激励性的矛盾中寻求平衡点,即薪酬体系要有竞争性和激励性,同时也要注重成本的控制。
A.公平性原则
B.经济性原则
C.激励性原则
D.竞争性原则
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第9题
薪酬管理的意义包括:()
A.吸引和留住员工
B.激励员工
C.改善企业绩效
D.塑造企业文化
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