题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
《劳动法》规定：“残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。” （）
答案
因战;因公;因病
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A.残疾人
B.少数民族人员
C.未成年人
D.农村剩余劳动力
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第3题
随着1994年我国（）的颁布、2001年新修改的《工会法》的发布以及2008年（）的实施，我国的劳动法律法规体系逐步健全和完善。
A.《劳动法》、《劳动合同法》
B.《劳动法》、《就业法》
C.《劳动合同法》、《劳动法》
D.《劳动法》
第4题
我国（)规定：用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A.《劳动保障监察条例》
B.《失业保险条例》
C.《就业促进法》
D.《中华人民共和国劳动法》
第6题
下列选项中属于劳动关系，适用《劳动法》规定的有（）
A.乡镇企业与其职工之间的关系
B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系
C.个体老板与其雇工之间的关系
D.国家机关与实现劳动合同制的工勤人员之间的关系
第7题
下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是（）
A.我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁
B.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现
C.根据劳动法规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定限制
D..劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员
第8题
评估机构洽谈人员提示委托人选取评估基准日时重点考虑以下因素
A.有利于评估结论有效服务于评估目的
B.有利于现场调查、评估资料收集等工作的开展
C.企业价值评估业务中评估基准日尽可能选择会计期末
D.委托人针对该项目的特别要求
E.法规有专门规定的，从其规定
