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专业性职位候选人由人力资源部决定就可以,没有必要请部门经理和专家进行甄选。

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第1题

专业性职位的候选人由人力资源部门进行选拔就可以了,完全没有必要请部门经理和专家组成的委员会进行甄选
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第2题

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评价中心技术是若干种不同的测试手段综合运用于()职位候选人甄选的一整套综合测试。
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第4题

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第6题

员工甄选的目的在于谋求职位与求职者的最优匹配。
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第7题

员工甄选的目的在于谋求职位与求职者的最优匹配。
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第8题

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第9题

聘任为领导职务的,应当是();

A.专业性较强的职位

B.辅助性职位

C.综合管理性职位

D.行政执法性职位

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第10题

机关实行聘任制的范围包括()。

A.专业性较强的职位

B.辅助性职位

C.综合管理性职位

D.行政执法性职位

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