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第1题
与非线性的激励强度相比,线性激励强度的好处在于总是能够让代理人付出更大程度的努力水平。
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第2题
41、与非线性的激励强度相比,线性激励强度的好处在于总是能够让代理人付出更大程度的努力水平
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第3题
41、与非线性的激励强度相比,线性激励强度的好处在于总是能够让代理人付出更大程度的努力水平。
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第4题
与非线性的激励强度相比,线性激励强度的好处在于总是能够为代理人提供更高强度的激励效果
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第5题
与非线性的激励强度相比,线性激励强度的好处在于总是能够为代理人提供更高强度的激励效果。
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第6题
1、与非线性的激励强度相比,线性激励强度的好处在于:
A.总是能够提供更强的激励效果
B.能让代理人付出最大的努力
C.激励效果稳定,不受任务完成情况影响
D.激励方案明确易懂
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第7题
40、与非线性的激励强度相比,线性激励强度的好处在于总是能够为代理人提供更高强度的激励效果。
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第8题
40、与非线性的激励强度相比,线性激励强度的好处在于总是能够为代理人提供更高强度的激励效果。
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第9题
与非线性的激励强度相比,线性激励强度的好处在于激励效果稳定,不受任务完成情况影响。
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第10题
39、与非线性的激励强度相比,线性激励强度的好处在于激励效果稳定,不受任务完成情况影响。
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第11题
39、与非线性的激励强度相比,线性激励强度的好处在于激励效果稳定,不受任务完成情况影响。
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