题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

3、企业利益相关者的利益与股东利益是否存在矛盾。

答案
(1)利益相关者的利益与股东利益在本质上是一致的,当企业满足股东财富最大化的同时,也会增加企业的整体财富,其他相关者的利益会得到更有效的满足; (2)股东的财务要求权是“剩余要求权”,是在其他利益相关者利益得到满足之后的剩余权益; (3)企业是各种利益相关者之间的契约的组合; (4)对股东财富最大化需要进行一定的约束。
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第1题

企业利益相关者的利益与股东利益是否存在矛盾。
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第2题

请大家通过学习第一章的内容,通过资料搜集阐述投资者与经理人员之间、企业员工与企业(股东或经理)之间、企业利益与社会效益存在的矛盾与均衡,及如何处理好与各利益相关者的关系。
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第3题

鲍莫尔(Baumol W.J.)的“销售最大化”模型,描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程,这一模型反映了()。 A.企业利益与社会效益的矛盾与均衡 B.企业与外部利益相关者的矛盾与均衡 C.企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡 D.股东与经理人员的利益矛盾与均衡
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第4题

6、鲍莫尔(Baumol W.J.)的“销售最大化”模型,描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程,这一模型反映了()。 A.企业利益与社会效益的矛盾与均衡 B.企业与外部利益相关者的矛盾与均衡 C.企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡 D.股东与经理人员的利益矛盾与均衡
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第5题

6、鲍莫尔(Baumol W.J.)的“销售最大化”模型,描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程,这一模型反映了()。 A.企业利益与社会效益的矛盾与均衡 B.企业与外部利益相关者的矛盾与均衡 C.企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡 D.股东与经理人员的利益矛盾与均衡
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第6题

2、下列关于利益相关者的提出对管理理论与实践的影响的说法,不恰当的是 。

A.管理范畴得以扩展。利益相关者理论认为,需要把传统企业管理理论中股东、雇员、顾客、供应商、中间商、社区及政府等个人和团体纳入企业管理范围,视为企业的构成要素或内生变量,这拓宽了企业管理的视野。

B.利益相关者理论把企业视为开放系统,要求管理活动着眼于企业内部环境与外部环境的协调发展,处理好内部利益相关者与外部利益相关者的利益平衡,协调好各种利益相关者短期利益与长期利益的平衡。

C.利益相关者理论要求企业管理者必须从利益相关者角度来看待企业,实行以人为本的关系管理,公司治理是在充分平衡各利益相关者利益基础上的共同治理和相机治理。

D.管理的目标导向发生变化,受利益相关者的提出影响,企业管理的目标导向应该是股东价值最大化前提下的利益相关者价值最大化。

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第7题

下列关于利益相关者理论的说法有误的是

A.公立医院利益相关者包括政府部门、医护人员、患者、药品及器械供应商、医保机构等

B.利益相关者理论强调利益相关者参与组织治理

C.利益相关者强调公司社会责任之争

D.利益相关者理论强调“股东利益最大化”

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第8题

跟利润最大化目标相比,股东财富最大化目标不存在与所有利益相关者利益的冲突。()
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第9题

9、相关者利益最大化,要求重视相关利益群体的利益,因此将股东放到了次要地位。()
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第10题

6、以下关于公司治理理论的描述正确的是

A.公司治理的中心问题就是解决代理风险问题

B.包括“股东利益至上”的单边治理理论和利益相关者共同治理理论

C.企业承担社会责任符合“利益相关者”理论诉求

D.企业承担社会责任符合“股东利益至上”理论诉求

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第11题

【单选题】下列有关企业财务管理目标表述中,错误的是()。

A.企业价值最大化目标弥补了股东财富最大化目标过于强调股东利益的不足

B.相关者利益最大化目标认为应当将股东之外的其他利益相关者置于首要地位

C.利润最大化要求企业提高资源配置效率

D.股东财富最大化目标比较适用于上市公司

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