题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
人力资源管理者及其部门通过各种手段鼓舞员工的士气，设计和开展能施展员工能力和创造组织能力的人力资源实践活动，获得内外部人员的信任，将组织的员工队伍团结在一起，建设开发未来的组织人力资本。
答案
人力资本开发者;员工鼓舞者;领导者;战略伙伴;职能专家
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.员工、企业
B.员工、员工
C.企业、企业
D.社会
更多“人力资源管理者及其部门通过各种手段鼓舞员工的士气，设计和开展…”相关的问题
第4题
（）定位于领域专家，借助本领域精深的专业技能和对领先实践的掌握，负责设计业务导向、创新的HR的政策、流程和方案。
A.人力资源领域专家（HR COE）
B.人力资源部门
C.人力资源服务中心
D.人力资源业务伙伴
第5题
（）定位于领域专家，借助本领域精深的专业技能和对领先实践的掌握，负责设计业务导向、创新的HR的政策、流程和方案。
A.人力资源领域专家（HR COE）
B.人力资源部门
C.人力资源服务中心
D.人力资源业务伙伴
第10题
为了保证绩效考核的科学性和合理性，绩效指标设计必须参考任职资格能力标准，这就要用到（）内容，并借鉴任职资格的行为标准，使员工绩效指标与职位特征相符合。
A.人力资源规划
B.员工招聘
C.培训开发
D.工作分析
