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[主观题]

1958年,德鲁克出版了《人力资源职能》一书,首次将人力资源管理作为管理的普通职能来加以论述。

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第1题

()出版了《人力资源职能》一书,首次将人力资源管理作为管理的普通职能来加以论述。

A.德鲁克

B.怀特·巴克

C.毛泽东

D.巴金汉

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第2题

首次将人力资源管理作为管理的普通职能来加以论述的是——怀特·巴克1958年创作的()。

A.《人力资源》

B.《失业的人》

C.《人力资源职能》

D.《组织盟约》

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第3题

人力资源管理的首要职能是

A.工作分析

B.人力资源管理

C.薪酬管理

D.人力资源规划

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第4题

1946年管理大师德鲁克在调研通用汽车公司之后,在其著作《公司的概念》中提出并明确界定了()这一概念。

A.人力资源

B.知识资源

C.知识型员工

D.人力资源管理

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第5题

薪酬管理是人力资源管理体系中的重要组成部分并与人力资源管理其他职能实现有效对接,做为现代企业人力资源管理的一个重要组成部分,薪酬管理必须与其他人力资源管理职能密切结合才能发挥出最大的效用
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第6题

22、绩效管理是人力资源管理的一项职能,意味着绩效管理就完全是人力资源部门的责任。
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第7题

1921年首次使用“人力资源”术语,20世纪60年代出现“人力资源管理”术语。
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第8题

绩效管理是整个人力资源管理系统的核心,绩效考核的结果可以在人力资源管理的其他各项职能中得到运用。
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第9题

在()阶段,人力资源管理上升到战略管理的高度。

A.传统劳动人事

B.人力资源管理

C.人力资本管理

D.战略人力资源管理

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第10题

作为人力资源管理系统的核心,()与人力资源管理的其他职能活动之间存在着密切的关系。

A.薪酬管理

B.员工招聘

C.绩效管理

D.员工培训

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