4、组建团队的第一步是（）。

A.搜索所需人才

B.评估商业机会

C.评估商业机会与你的契合度

D.尝试合作检验匹配度

A.首先需要评估商业机会需要什么样的人才

B.最好请猎头在市场上找各领域的顶尖人才

C.评估人员素质

D.相互间充分了解和磨合

A.首先需要评估商业机会需要什么样的人才

B.最好请猎头在市场上找各领域的顶尖人才

C.评估人员素质

D.相互间充分了解和磨合

A.首先需要评估商业机会需要什么样的人才

B.最好请猎头在市场上找各领域的顶尖人才

C.评估人员素质

D.相互间充分了解和磨合

E.以上都对

A.财务是否可行

B.与团队是否适配

C.选择的市场对不对

D.风险投资人是否有兴趣

A.竞争优势评估

B.国际环境评估

C.商业模式探讨

D.市场需求评估

A.核心创业者

B.商业机会

C.创业团队成员的角色定位

D.创业企业的价值观和发展目标

A.（1）与决策者沟通，列出问题（2）验证假设，评估信息（3）组建团队，进行情景分析（4）写下目标，确认调查任务

B.（1）组建团队，进行情景分析（2）验证假设，评估信息（3）与决策者沟通，列出问题（4）写下目标，确认调查任务

C.（1）组建团队，进行情景分析（2）与决策者沟通，列出问题（3）验证假设，评估信息（4）写下目标，确认调查任务

D.（1）与决策者沟通，列出问题（2）组建团队，进行情景分析（3）验证假设，评估信息（4）写下目标，确认调查任务

A.证明商业模式

B.避免资源浪费

C.证明创始人的洞察力

D.证明产品有市场

A.商业机会也称市场机会

B.商业机会就是创业机会

C.商业机会是创业机会的起点

D.商业机会可以改善现有利润水平