【多选题】企业裁减人员时,应当优先留用下列人员()。
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。
B.与本单位订立无固定期限劳动合同的。
C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
D.女职工。
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。
B.与本单位订立无固定期限劳动合同的。
C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
D.女职工。
第1题
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。
B.与本单位订立无固定期限劳动合同的。
C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
D.生病住院的职工。
第2题
A.与本单位订立无固定期限劳动合同的
B.与本单位订立固定期限劳动合同的
C.与本单位订立较长期限固定期限劳动合同的
D.家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或未成年人的
第3题
A.与本单位订立无固定期限劳动合同的
B.与本单位订立固定期限劳动合同的
C.与本单位订立较长期限固定期限劳动合同的
D.家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或未成年人的
第4题
A.赵某到某公司应聘,提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
B.王某在某公司连续工作满十年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C.李某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续订时,杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
第6题
A.除劳动者提出订立无固定期限劳动合同
B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法相关特定情形,续订劳动合同的
第8题
A.通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员
B.未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,如所聘请的独立董事.外部监事等
C.与企业订立了以完成一定工作为期限的劳动合同的所有人员
D.无固定期限的劳动合同的所有人员
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