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[单选题]

商业银行薪酬设计的原则包括()。

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.经济性

E.合法性

答案
外部公平#内部公平#个人公平
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第1题

为了能够调动员工工作的积极性,一个组织的薪酬水平必须遵循()

A.经济性原则

B.外部竞争性原则

C.透明化原则

D.公平性原则

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第2题

企业确定薪酬管理的基本原则是()

A.合法性

B.公平性

C.及时性

D.经济性

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第3题

不属于薪酬管理的原则有()

A.公平原则

B.公平性原则

C.合法性原则

D.全面原则

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第4题

薪酬管理体系必须保障以下哪些方面的公平性?

A.薪酬外部公平性或者外部竞争性

B.绩效报酬的公平性

C.薪酬内部公平性或者内部一致性

D.薪酬管理过程的公平性

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第5题

在组织中,为了能够在关键岗位上的留住员工,一个组织的薪酬水平必须遵循()

A.经济性原则

B.外部公平性原则

C.透明化原则

D.内部公平性原则

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第6题

大气污染物排放标准的制定要符合的原则不包括____

A.合法性原则

B.公正性原则

C.可达性原则

D.经济性原则

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第7题

当薪酬政策侧重个人公平性时,所采用的管理工具不包括()

A.奖励基础

B.绩效基础

C.激励计划

D.工作结构

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第8题

人力资源的相关政策要维护劳动双方的利益,()原则也是企业与员工双方在处理相互关系时的最基本原则。

A.动态性

B.及时性

C.合法性

D.激励性

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第9题

创业融资的原则包括()。

A.合法性

B.合理性

C.及时性

D.效益性

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第10题

薪酬管理的公平性不包括()

A.外部公平性

B.内部公平性

C.历史公平性

D.程序公平性

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