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第1题
劳动争议调解是指（）对用人单位与劳动者发生的劳动争议，以劳动法律法规为准绳，以协商方式使当事人达成协议，消除纷争。
A.劳动争议仲裁机构
B.工会
C.基层群众调解组织
D.居委会与村委会
第2题
调解劳动争议遵循的主要原则是（）。
A.自愿原则
B.公平原则
C.合法原则
D.查清事实原则
第3题
发生劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向（）申请仲裁。
A.工会
B.劳动争议仲裁委员会
C.政府有关部门
D.法院
第4题
当事人陈述，是当事人就有关案件事实所作的陈述。当事人是案件事实的亲历者，对案件事实的证明往往具有不可替代的重要作用。
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第5题
行政机关在作出行政处罚决定时，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。
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第6题
正当程序原则的要求不包括
A.自己不做自己的法官
B.一事不再罚
C.说明理由
D.听取陈述和申辩
第7题
下列不属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的是（）
A.因工作时间、休息休假发生的争议
B.因社会保险、福利、培训发生的争议
C.因工作方式、内容和职责发生的争议
D.因劳动保护发生的争议
第8题
劳动争议仲裁时效期间从当事人权利被侵害之日起计算。（）
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第9题
在审理仲裁案件时，仲裁庭依据的是争议双方当事人所在国的法律。
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第10题
自然科学的研究对象是自然事实，自然事实之间可以借助因果关系的认识关联起来。法学研究的对象则是价值性事实，法学陈述通常以“应当”将特定构成要件与法律后果关联起来。
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