题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
人员在部门之间的流动对整个企业来说并不会影响其内部人力资源供给。
答案
B按照马尔科夫分析法先将概率换算成人数,如下表所示:通过上述计算,部门经理的内部供给量为26人,所以
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第4题
A.从外部雇用人员,包括返聘退休人员,这是最为直接的一种方法可以雇用全职的也可以雇用兼职的,这要根据企业自身的情况来确定
B.提高现有员工的工作效率,这也是增加供给的一种有效方法
C.减少员工工作时间
D.降低员工的离职率,减少员工的流失,同时进行内部调配,增加内部的流动来提高某些职位的供给。
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