题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

【单选题】名为“川北电器所”的制造电风扇企业之所以给松下幸之助订单的原因在于:（）。

A.看上了松下幸之助坚忍不拔的品格

B.觉得松下的插头设计反映了松下幸之助的电气技术水平

C.无意中发现松下的插头所使用的胶木符合公司的要求

D.松下发明的插头符合公司质量标准。

答案

无意中发现松下的插头所使用的胶木符合公司的要求

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更多“【单选题】名为“川北电器所”的制造电风扇企业之所以给松下幸之…”相关的问题

第1题

9、名为“川北电器所”的制造电风扇企业之所以给松下幸之助订单的原因在于：

A.看上了松下幸之助坚忍不拔的品格

B.他觉得松下的插头设计反映了松下幸之助的电气技术水平

C.无意中发现松下的插头所使用的胶木符合公司的要求

D.松下发明的插头符合公司质量标准。

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第2题

【单选题】被称为日本的“经营之神”是（)。

A.盛田昭夫

B.出井伸之

C.松下幸之助

D.丰田喜一郎

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第3题

【单选题】（)从根本上否定实行经济计算和合理配置资源的可能性。

A.图灵

B.奥斯卡·兰格

C.松下幸之助

D.怀尔斯

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第4题

4、被称为日本“经营四圣”的是：松下公司的松下幸之助、索尼公司的、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。

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第5题

【判断题】1929—1933年经济危机,日本许多公司大批裁员,而松下幸之助创办的公司在此期间未裁一人。（)

A.Y.是

B.N.否

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第6题

【判断题】松下幸之助说“管理的最高境界是让人拼命工作而无怨无悔”，说明了沟通对组织管理的重要性。（）

A.Y.是

B.N.否

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第7题

10、在子弹型电池自行车灯被自行车行都不看好情况下，松下幸之助采取以下销售方法：

A.将灯寄放在自行车行进行开灯演示销售

B.自己开设演示店进行演示销售

C.低价租给客户使用和体验

D.实行返点策略，鼓励自行车进货并推销

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第8题

分析课堂上讨论的松下案例，请用你所掌握的激励理论分析松下公司为什么能在困难的市场中取得成功的原因。

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第9题

日本松下电器公司的创始人松下幸之助曾有一段名言：当你仅有100人时，你必须站在第一线，即使你叫喊甚至打他们。但如果发展到1，000人，你就不可能留在第一线，而是身居其中。当企业增至10，000名职工时，你就必须退居到后面，并对职工们表示敬意和谢意。这段话说明：（）

A.企业规模扩大之后，管理者的地位逐渐上升，高层管理者无须事必躬亲

B.企业规模的扩大是全体同人共同努力的结果，对此，老板应心存感激

C.企业规模扩大之后，管理的复杂性随之增大，管理者也应有所分工

D.管理规模越大，管理者越需注意自己对下属的态度

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第10题

【单选题】日本骑兵队创建人

A.中牟田仓之助

B.高杉晋作

C.五代才助

D.西泽广义

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第11题

【单选题】《上海滞在中杂录》的作者是谁？

A.中牟田仓之助

B.日比野辉宽

C.吉田松阴

D.五代才助

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