题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

面对繁复的工作时一个人的力量是有限的,团队的力量是无穷的。同时如果不能使团队正确发挥作用,那么整个组织就可能停止运行。那么领导者应该怎样来组建一个成功的团队呢?

答案
A
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第1题

2、面对繁复的工作时一个人的力量是有限的,团队的力量是无穷的。同时如果不能使团队正确发挥作用,那么整个组织就可能停止运行。那么领导者应该怎样来组建一个成功的团队呢?
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第2题

创业团队成员,要实现()上的优势互补,使团队力量远远大于团队各个成员力量之和。

A.性格

B.力量

C.能量

D.能力

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第3题

32、创业团队成员,要实现()上的优势互补,使团队力量远远大于团队各个成员力量之和。

A.性格

B.力量

C.能量

D.能力

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第4题

【单选题】一号想要充分利用团队的力量,就要()。

A.告诉团队成员怎么做

B.为团队指明前进的方向

C.严格要求团队,追求完美

D.放权给团队成员,让每一个人发挥应有的价值

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第5题

团队文化是团队综合力量的重要组成部分,团队文化与团队沟通密不可分,相互影响。
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第6题

人是构成团队最基础的要素,也是构成团队核心的力量。
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第7题

团队虽然拥有势如破竹的力量,但仍不如所有团队个体简单总和相加的力量更大。
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第8题

10、为什么在做决策,提出解决问题的对策时,要与合适的人讨论?

A.因为在工作中,决策往往不仅仅是一个人决定自己做什么,而是涉及到整个团队的方方面面。

B.因为决策的实施,一个人的力量是有限的,往往需要团队成员的知识、经验和技能,与合适的人讨论,既可以获得支持,也可以获得有利于决策的更有价值的信息。

C.通常工作中都需要依靠一些人解决问题,因此,要保证他们对你做的决定感到满意,需要与他们进行讨论。

D.有时候,在决策过程中与合适的人讨论,不仅仅是一种有效的工作方法,也是一个组织的决策流程所赋予的职责。

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第9题

人是构成团队的最核心力量,2个或2个以上的人就可以构成团队。
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第10题

2、()是构成团队最核心的力量。

A.目标

B.人

C.权限

D.团队的定位

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第11题

人是构成团队的最核心力量,2个或2个以上的人就可以构成团队。
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