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[单选题]

企业培训开发中的差异化原则里面包含()。

A.内容差异化

B.方法差异化

C.人员差异化

D.考核差异化

答案
内容上的差异化?人员上的差异化
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第1题

一般小型独立餐厅选用差异化定价策略较多。()
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第2题

有关“有价值的创意原则”理解错误的是()。

A.有创意的筹资可以带来额外报酬。

B.新创意能获得额外报酬。

C.产品的差异化可以带来额外报酬。

D.主要应用于直接投资项目。

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第3题

()是员工必须参加的,带有一定的强制性。

A.培训与开发活动

B.培训活动

C.开发活动

D.集训活动

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第4题

下列因素中不属于R&D资源因素的是

A.人力资源

B.R&D人员的工资

C.R&D人员的素质培训

D.科技水平

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第5题

工作分析为人员的()提供了明确的标准。因为工作分析对各个职位所必需的任职资格条件做了充分的分析。

A.招聘与录用

B.培训与开发

C.薪酬福利

D.绩效

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第6题

下列关于日本企业人力资源管理错误的是()

A.日本企业注重工作态度和工作能力的考核

B.考核周期相对较长

C.晋升比较缓慢

D.多看重能力

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第7题

()就是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或将来工作所需要的知识、技能并改变他们的工作态度,以改善员工在现有或将来职位上的工作业绩,并最终实现企业整体绩效提升的一种计划性和连续性的活动。

A.培训开发

B.激励

C.招聘

D.绩效管理

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第8题

有的教师关心(),探索适应美术学科特色的行之有效的评价方法,还有的教师专注于开发多种(),尤其是地方资源,扩展美术课程的内容和方法等等。
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第9题

IPv4编址方法的三个历史阶段不包含

A.分类编址

B.划分子网

C.路由选择

D.无分类编址

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第10题

以下关于table的说法中,正确的是()

A.th与td都是单元格标签,不同在于前者会将内容加粗显示

B.表格中可以没有<thead>、<tfoot>标签,但不能没有<tbody>标签

C.表格中可以包含多个<thead>标签,或多个<tfoot>标签,或多个<tbody>标签

D.表格中可以没有<caption>标签

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