题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

2015年1月1日，甲公司为其50名管理人员每人授予500份现金股票增值权，等待期为2年。甲公司股票在授予日股票公允价值为10元，2015年末股票公允价值为12元，2016年末未15元，假设在2015年有5人离职，2016年没有人离职。则2016年应计入“管理费用”的金额是：

A.112 500元

B.135 000元

C.202 500元

D.168 750元

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第1题

甲公司为上市公司，2012年9月10日，甲公司股东大会提议一项股份支付的协议条款，条款内容为：为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。2012年11月30日，该协议获得股东大会的批准。2013年1月1日，甲公司正式授予本公司100名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权。2016年1月5日，假定甲公司上述100名中层以上管理人员无一人离职，并且全部行权。则甲公司这项股份支付协议的等待期为（）。

A.2012年11月30日至2015年12月31日

B.2013年1月1日至2015年12月31日

C.2013年1月1日至2016年1月5日

D.2012年11月30日至2016年1月5日

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第2题

2014年1月1日，长江公司为其200名管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2014年1月1日起必须在该公司连续服务满4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2018年12月31日之前行使完毕。2014年12月1日每份现金股票增值权公允价值为50元，2014年12月31日每份现金股票增值权公允价值为55元，有10名管理人员离开长江公司，长江公司估计四年中将有25名管理人员离开。2015年12月31日每份现金股票增值权公允价值为60元，累积有10%的管理人员离开长江公司，长江公司估计四年中离开的管理人员比例将达到20%。至2015年12月31日因该项股权激励应确认的“应付职工薪酬”贷方余额为（）元。

A.240625

B.480000

C.239375

D.400000

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第3题

甲公司为一家上市公司。2017年1月1日，甲公司向其200名管理人员每人授予1 000份股票期权。这些职员从2017年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股的价格购买1 000股甲公司股票。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。第一年年末有20名职工离开甲公司，甲公司估计3年中离开的职员比例将达到20%；第二年年末又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为15%；第三年年末又有15名职员离开，剩余人员全部行权。甲公司股票面值为1元。要求：编制2017—2019年与股份支付有关的会计分录。

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第4题

2017年11月，乙公司为其200名中层以上管理人员每人授予1 000份现金股票增值权。等待期为2年，可行权日为2018年年末和2019年年末。该股票增值权公允价值和行权价格如下表（单位：元）所示。年份公允价值支付现金 2017 14 2018 15 16 2019 / 18 2017年有20名管理人员离开公司，估计2018年还会有15名管理人员离开；2018年有有20名管理人员离开公司；2018年末无人行权，2019年末剩余160人全部行权。要求：编制与该股份支付有关的会计分录。

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第5题

2016年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予200股股票期权，这些职员从2016年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以10元/股购买200股公司股票。公司估计此期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名职工离开企业，预计离职总人数会达到30%，则2016年末公司应当贷记“资本公积——其他资本公积”的金额是：

A.90000元

B.70000元

C.100000元

D.85000元

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第6题

2×18年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2×18年1月1日起在甲公司连续服务满3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股股票。2×18年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。2×18年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。2×18年12月31日，甲公司授予高管人员的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2×18年应确认的管理费用金额为（）万元。 A.195 B.216.67 C.225 D.250

A.无###SXB###B.无###SXB###C.甲公司因该股份支付协议在2×18年应确认的管理费用金额=（50-5）×1×15×1/3=225（万元）。###SXB###D.无

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第7题

2×18年1月1日，甲公司经股东大会批准与其高管人员签订股份支付协议，协议约定：等待期为2×18年1月1日起两年，两年期满有关高管人员仍在甲公司工作且每年净资产收益率不低于15%的，高管人员每人可无偿取得10万股甲公司股票。甲公司普通股按董事会批准该股份支付协议前20天平均市场价格计算的公允价值为20元/股，授予日甲公司普通股的公允价值为18元/股。2×18年12月31日，甲公司普通股的公允价值为15元/股。根据甲公司生产经营情况及市场价格波动等因素综合考虑，甲公司预计该股份支付行权日其普通股的公允价值为24元/股。不考虑其他因素，下列各项中，属于甲公司在计算2×18年因该股份支付确认费用时应使用的普通股的公允价值是（）

A.预计行权日甲公司普通股的公允价值

B.2×18年1月1日甲公司普通股的公允价值

C.2×18年12月31日股票的公允价值

D.董事会批准该股份支付协议前20天按甲公司普通股平均市场价格计算的公允价值

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第8题

乙公司、丙公司和丁公司均为甲公司的子公司。甲公司及其相关子公司经各自董事会批准，于2×17年1月1日对甲公司以及相关子公司管理人员或员工进行激励；（1）甲公司以自身普通股授予乙公司管理人员；（2）丙公司按照上年实现净利润的5%分配给在职员工；（3）丁公司以自身普通股授予其管理人员；（4）甲公司以其生产的产品分配给在职员工。下列各项关于甲公司及其相关子公司对其管理人员或员工进行激励的安排中，应按股份支付会计准则进行会计处理的有（）。

A.甲公司以其生产的产品分配给员工

B.丙公司按上年净利润的5%分配给员工

C.甲公司以自身普通股授予乙公司管理人员

D.丁公司以自身普通股授予其管理人员

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第9题

2015年12月20日，A公司董事会做出决议，准备购买甲公司股份；2016年1月1日，A公司取得甲公司30%的股份，能够对甲公司施加重大影响；2017年1月1日，A公司又取得甲公司30%的股份，从而能够对甲公司实施控制；2018年1月1日，A公司又取得甲公司10%的股份，持股比例达到70%。在上述A公司对甲公司所进行的股权交易资料中，购买日为

A.2015年12月20日

B.2016年1月1日

C.2017年1月1日

D.2018年1月1日

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第10题

甲公司于2006年4月1日从证券市场购入A公司股票60000股，划分为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，每股买价7元（其中包括已宣告发放尚未领取的现金股利1元），另外支付印花税及佣金8000元。2006年年底，甲公司持有的该股票的市价总额（公允价值）为400000元。2007年3月12日，甲公司决定出售全部A公司股票，收入现金450000元。甲公司出售该项金融资产时应确认的投资收益为（）元。

A.30000

B.60000

C.85000

D.90000

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