题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

旅游企业采用无领导小组讨论进行面试时,旨在寻找面试者中具有领导能力的人,所以只要面试者掌握对话主动权,话讲得最多就是旅游企业要找的人。

答案
AD
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“旅游企业采用无领导小组讨论进行面试时,旨在寻找面试者中具有领…”相关的问题

第1题

【判断题】无领导小组讨论更能还原面试者的生活场景,更容易观察到面试者的性格特点。

A.Y.是

B.N.否

点击查看答案

第2题

下列关于公务员面试的说法,正确的有()。

A.主要有结构化面试和无领导小组讨论两种形式

B.结构化面试的效果优于无领导小组讨论

C.无领导小组讨论的效果优于结构化面试

D.结构化面试和无领导小组讨论各有优劣,应根据需要进行选择

点击查看答案

第3题

“无领导小组讨论”中,面试者组成一个临时的工作小组,一般每组()人。

A.3-5

B.5-7

C.9-10

D.10人以上

点击查看答案

第4题

在无领导小组讨论中,当与其他面试者意见不一致时,为了取得高分,无论在什么情况下,我们都为力争对方认同自己的观点。
点击查看答案

第5题

结构化面试比无领导小组讨论更加客观,但是无领导小组讨论更加灵活。
点击查看答案

第6题

在无领导小组讨论中,当与其他面试者意见不一致时,为了取得高分,无论在什么情况下,我们都为力争对方认同自己的观点。
点击查看答案

第7题

在无领导小组讨论中,当与其他面试者意见不一致时,为了取得高分,无论在什么情况下,我们都为力争对方认同自己的观点。
点击查看答案

第8题

哪类面试是命题、实施、结果、评定等环节均按事先指定的标准化程序进行的面试?

A.无领导小组讨论面试

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.半结构化面试

点击查看答案

第9题

在无领导小组讨论中,一定要抢占先机,争当领导人角色,才能取得面试胜利。
点击查看答案

第10题

【多选题】无领导小组面试在讨论环节,面试者需要注意()

A.说话要有重点有目标,能够推动小组讨论进行

B.认真倾听小组成员的观点,并适时记录

C.赞成、引用、补充小组成员观点

D.升华他人观点

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信