题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
非程序化决策问题的转化是突出例外管理提升管理水平的重要手段，这与追踪与调整决策的理念相同。
答案
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A.结构化决策问题
B.结构化和半结构化决策问题
C.结构化和非结构化决策问题
D.半结构化和非结构化决策问题
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第2题
大数据的方式实现人力资源管理战略地位的全面提升、开放的人力资源管理模式，其中包含两方面的内涵：第一，它是一套管理信息系统，是先进的信息技术与HR管理的统一；第二，它也是运用系统进行人力资源管理的过程，即是一种人力资源管理解决方案，它是运用各种信息技术与现代化的数据分析管理理念和管理手段相结合，辅助管理者进行人力资源决策和管理。
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第5题
（）是一种以计算机为工具，应用决策科学及有关学科的理论与方法，以人机交互方式辅助决策者解决半结构化和非结构化决策问题的信息系统
A.电子商务系统
B.电子政务系统
C.决策支持系统
D.数据挖掘系统
