题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
3、以下关于职业生涯管理对企业的意义中不正确的是（）
A.能使企业确定正确的战略目标
B.能使企业留住优秀核心人才
C.能使企业保证企业未来人才的需要
D.能使企业塑造优秀的企业文化
答案
能使企业确定正确的战略目标
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A.能使企业确定正确的战略目标
B.能使企业留住优秀核心人才
C.能使企业保证企业未来人才的需要
D.能使企业塑造优秀的企业文化
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第4题
以下关于企业战略目标的说法中，对的是
A.企业的战略目标并不完全都是定量，也包括一些定性的目标
B.企业的战略目标通常是综合性的
C.企业的战略目标通常是全面性的宏观的
D.战略目标通常是中长期的目标
第5题
34、商业模式能使企业
A.A实现客户价值最大化
B.B把能使企业运行的内外各要素整合起来，形成一个完整的高效率的具有独特核心竞争力的运行系统
C.C能通过最优实现形式满足客户需求、实现客户价值
D.D能使企业达成持续赢利目标的整体解决方案
第6题
41、以下关于企业战略目标的说法中，正确的是（）
A.企业的战略目标并不完全都是定量，也包括一些定性的目标
B.企业的战略目标通常是综合性的
C.企业的战略目标通常是全面性的宏观的
D.战略目标通常是中长期的目标
第7题
2、营运管理是指（）。
A.为实现企业战略目标对生产活动进行的价值增值管理。
B.为实现企业战略目标对销售活动进行的价值增值管理。
C.为实现企业战略目标对资金活动进行的价值增值管理。
D.为实现企业战略目标对供、产、销活动进行的价值增值管理。
第8题
5、科学合理的薪酬体系可以提高员工积极性和对企业的满意度，能为企业带来更多利益，是企业实现战略目标的重要工具，因此薪酬体系的设计对企业的发展有着重要的意义，薪酬设计的3P模型不包含（）
A.以能力为核心
B.以岗位为核心
C.以业绩为核心
D.以权力为核心
