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[主观题]

以完成一定工作任务为期限的劳动合同的终止没有确定的时间点

答案
D
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第1题

以完成一定工作任务的劳动合同可规定3个月以下的试用期。
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第2题

4.2.2.1(2017二级改)下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬,解除劳动合同的

B.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同,终止固定期限劳动合同的

C.因劳动者同时与他人建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,用人单位通知解除劳动合同的

D.用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的

E.劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作,解除劳动合同的

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第3题

工人在正常施工条件下,为完成一定产品(工作任务)所消耗的制定定额的主要依据时间是()。

A.有效工作时间

B.不可避免的中断时间

C.必需消耗的时间

D.损失的时间

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第4题

有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订,劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,视为续延劳动合同。
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第5题

某一组织及其工作人员为完成工作使命而应承担的一定范围内的工作任务,以及完成这些工作任务所应承担的责任称为()。

A.职责

B.职能

C.功能

D.作用

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第6题

节点最迟时间是在计划工期确定的情况下,以该节点为完成节点的各项工作最迟必须完成的时刻。
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第7题

在点的合成运动问题中,当牵连运动为平动(移动)时 。

A.一定会有科氏加速度

B.不一定会有科氏加速度

C.一定没有科氏加速度

D.不能确定

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第8题

进度曲线图时以时间为纵轴,以完成累计工作量为横轴,按计划时间累积完成任务量的曲线作为预定的进度计划。
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第9题

经济补偿金为劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
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第10题

下列哪些情形企业应当与劳动者订立无固定期限劳动合同()

A.除劳动者提出订立无固定期限劳动合同

B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法相关特定情形,续订劳动合同的

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