组织具有明确的目标导向、精心设计的结构与有意识协调的活动系统，同时又和外部环境保持密切的联系。这是谁提出的组织定义？

组织就是指具有明确的目标导向、精心设计的结构、有意识协调的活动系统。

教学设计的活动设计、内容设计、目标设计三个子系统，它们相互联系、相互依赖，形成了具有一定结构的有机整体。

创业活动普遍存在于各种组织和个人经营活动中,与创新活动相比,创业更加明确强调顾客导向,强调创造价值和财富。

绩效管理能够把员工的努力与组织的战略目标联系在一起，通过提高员工个人绩效来提高企业整体绩效，从而实现组织战略目标，这是绩效管理战略层面的目标。

管理的本质是什么：（） A、管理被管者 B、对资源有效整合,完成组织既定的目标 C、获得最大利润 D、指挥、协调他人的活动

团队的特征是明确的目标导向、恰当的角色搭配和（）。

绩效管理能够把员工的努力与组织的战略目标联系在一起，通过提高员工个人绩效来提高企业整体绩效，从而实现组织战略目标，这是绩效管理（）层面的目标。

通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合，使企业内部的个体、群众的目标、行为、态度趋向企业的要求和理念，使之形成高度的合作与协调。这是人力资源管理的激励保持功能。

供应链组织结构设计就是在原有企业内部组织结构的基础上增加与外部合作企业协调的管理部门。

有效开展网络营销需要内部环境与外部环境的相互作用和相互协调。